Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Encadrant(e) Soins

NON_TROUVE NON_TROUVE, 94150 Rungis, Île-de-France
CDI

A propos de Nous

Simon de Cyrène : une grande aventure humaine !

Tu crois qu’une société juste et fraternelle se construit dans la rencontre de l’autre et le partage de nos différences ? Tu as le goût de l’animation et un tempérament ouvert ? Viens partager ta richesse ! En réponse à la souffrance de la solitude des personnes en situation de handicap, l’association Simon de Cyrène anime dans 12 villes en France des maisons partagées entre personnes valides et handicapées (lésions cérébrales)



La Fédération Simon de Cyrène crée des lieux de vie et d’activités pour les personnes cérébro-lésées. Une Maison partagée Simon de Cyrène pleine accueille 6 personnes en situation de handicap, 4 accompagnants salariés et 1 Responsable d'Habitat Partagé. A Rungis, la communauté est composée de 5 maisons + 1 pôle Soin.

La communauté est un SAD MIXTE qui peut accueillir 33 habitants.

Simon de Cyrène, à travers nos vidéos 🎥, c'est :

Une famille : Bref. Je suis arrivée à Simon de Cyrène
La
joie : À pas de géant pour Maya !
Le
sens de la fête : https://youtu.be/OyqtliPUhis?si=kaZbOqdsczpRUmt8
La
réciprocité : https://youtu.be/3vVwtJZgNM0?si=_XzKzI8NaS_92FR-
La
vie partagée : https://youtu.be/zTp2-hxP4-I?si=iNEjS2-soLnhkVGA

Votre mission, si vous l'acceptez

Dans le cadre d’un remplacement, Simon de Cyrène Rungis recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Encadrant(e) Soins. L’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) assure la coordination des soins et l’encadrement de l’équipe soignante composée d’une infirmière et de cinq aides-soignants. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’Encadrant(e) Aide avec lequel/laquelle il/elle forme un binôme de coordination garantissant la cohérence des interventions d’aide et de soins, la qualité des accompagnements, l’organisation des équipes et la continuité des parcours des personnes accompagnées. À ce titre, il/elle constitue un acteur central du SAD Mixte en veillant à la complémentarité des interventions, à la qualité des pratiques professionnelles et au développement d’une culture commune entre les métiers de l’aide et du soin. Le projet de service 2026-2030 invite à ouvrir l’aide et le soin à des bénéficiaires extérieurs à l’habitat inclusif.

En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Encadrant(e) Soins, vous garantissez la qualité, la sécurité, la continuité et la coordination des soins au sein du SAD mixte, en lien étroit avec le pôle Aide et le directeur de la communauté

Vos missions principales :

  • Piloter la coordination des parcours de soins

  • Encadrer et accompagner l'équipe soignante

  • Assurer la cohérence entre le pôle Aide et le pôle Soins

  • Contribuer à la réflexion stratégique et opérationnelle du SAD mixte : appui au Directeur, participation aux instances locales et fédérales, relations avec les partenaires institutionnels et veille réglementaire et médico-sociale.

  • Être acteur de la communauté

Informations du poste:

CDI – 35 heures du Lundi au Vendredi - Statut Cadre

Poste basé à Rungis (Île-de-France)

Prise de poste prévue le 1er novembre 2026

Rémunération :

  • salaire : 3142 euros brut - 3586 euros brut selon expérience

  • Prime SEGUR : 234.20 euros brut

Le profil idéal, selon nous

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, vous disposez d'une expérience confirmée en coordination ou encadrement d'équipes de soins et souhaitez vous investir dans un projet de vie communautaire au service de personnes en situation de handicap.

  • Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère).

  • Expérience : pratique de la coordination ou de l'encadrement d'équipe soin ; expérience auprès de personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie ; bonne connaissance du secteur médico-social ; une première expérience en management est appréciée.

  • Savoirs techniques : hygiène, sécurité et conditions de travail ; connaissance du handicap ; maîtrise de la coordination de parcours et projets de soins ; travail partenarial et pluridisciplinaire.

  • Outils : maîtrise des outils numériques et de traçabilité des soins.

  • Savoir-être : leadership, sens des responsabilités, esprit d'équipe, qualités relationnelles et d'écoute, autonomie, rigueur, adaptabilité et sens de l'organisation.

  • Motivations : adhésion à la charte Simon de Cyrène, à la dynamique communautaire et au projet de vie partagée.



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